自新就業(yè)形態(tài)群體建會入會工作開展以來，市總工會以抓實組織保障、職工之家建設(shè)、抓激勵措施、維護職工權(quán)益為重點，提高新就業(yè)形態(tài)職工歸屬感和認同感。

市總工會堅持工作跟著職工走、服務跟著需求走，進一步夯實服務體系，推選優(yōu)秀工會干部職工和社會化工作者，組成領(lǐng)導機構(gòu)和工作機構(gòu)，定期召開全市園區(qū)工會工作會議，有效解決基層工會“沒人干”、“不會干”等問題。積極實施工友創(chuàng)業(yè)培育扶持行動，篩選一批發(fā)展前景好、具有較強輻射帶動能力的合作社，從工友創(chuàng)業(yè)策劃、初創(chuàng)到成熟、發(fā)展全過程給予專業(yè)指導，將工會組織優(yōu)勢融入產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，帶動工友在產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營上增收致富。同時，不斷改善戶外勞動者工作環(huán)境和勞動條件，目前已創(chuàng)建45個戶外勞動者服務站，為戶外勞動者提供多功能、全方位的便捷服務。制定激勵措施，最大限度激發(fā)基層工會工作熱情，通過線上線下雙向發(fā)力，不斷做實工會服務品牌。繼續(xù)開展“送法下基層”、“送法進企業(yè)”和“尊法守法·攜手筑夢”服務農(nóng)民工公益法律服務活動，面對面普及法律知識，零距離提供法律服務，惠及職工約1800余人。此外，還聯(lián)合市人社局、司法局等部門為新就業(yè)形態(tài)群體職工提供法律咨詢、勞資調(diào)解、送安全知識、送清涼禮包等貼心關(guān)愛服務，讓新入會會員感受“娘家人”的溫暖與關(guān)懷。(通訊員：馬 軍)