“通過實施‘基層之星’項目，引進并培養(yǎng)人才，解決了醫(yī)院高端設(shè)備不會使用的難題，填補了我們在氣管管鏡診療使用上的空白。”寧夏彭陽縣人民醫(yī)院院長高勇說。固原市以“基層之星”項目為抓手，培養(yǎng)了一批在教育、醫(yī)療、文化旅游、畜牧養(yǎng)殖等重點行業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀骨干人才，為全面推進鄉(xiāng)村振興，高質(zhì)量發(fā)展提供了人才支撐。

　　今年，固原市堅持把做好人才工作作為推動當(dāng)?shù)馗哔|(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵舉措，持續(xù)推進“基層之星”人才項目實施，從教育、科技、衛(wèi)生、工程等領(lǐng)域的青年人才中，推薦一些有培養(yǎng)潛力、能夠扎根基層的業(yè)務(wù)骨干，到自治區(qū)相關(guān)單位進行為期1年的研修培養(yǎng)，為當(dāng)?shù)赝黄瓢l(fā)展瓶頸、破解發(fā)展難題提供了巨大助益。

　　結(jié)合“基層之星”項目，選派從優(yōu)，提升培養(yǎng)質(zhì)量。固原市委組織部建立專項人才數(shù)據(jù)庫，重點選派各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位及非公企業(yè)中有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)需求、有強烈事業(yè)心和奉獻基層精神的青年專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才和經(jīng)營管理人才。

　　同時，嚴格對標(biāo)人才培養(yǎng)計劃要求，堅持公開、公平、擇優(yōu)原則，層層篩選，嚴格把關(guān)，把政治素質(zhì)高、專業(yè)能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮幕鶎右痪€專業(yè)技術(shù)人才選派到自治區(qū)所屬研究機構(gòu)、重點院校、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、國有企事業(yè)單位等跟班學(xué)習(xí)。

　　圍繞發(fā)展需求，突出特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和教育、衛(wèi)生、農(nóng)林、水利等重點領(lǐng)域，緊扣發(fā)展急需的瓶頸性技術(shù)、管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，實施“菜單式”與“導(dǎo)師+助手+課題”相結(jié)合的培養(yǎng)模式，“一對一”開展培養(yǎng)，著眼于破解當(dāng)?shù)匕l(fā)展的主要難題。(寧夏日報記者：剡文鑫)