萬人專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。本報(bào)記者 馬照剛 攝

求職者詳細(xì)了解企業(yè)招聘信息。

企業(yè)招聘代表與求職者“面對(duì)面”交流洽談。

8月20日，中國(guó)銀川國(guó)際商貿(mào)城共享大廳迎來一場(chǎng)招聘“盛宴”——自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、教育廳和寧夏寶豐能源集團(tuán)股份有限公司聯(lián)合舉辦的萬人專場(chǎng)招聘會(huì)。

當(dāng)日9時(shí)30分，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立的84組招聘展臺(tái)前，求職者早已排起了長(zhǎng)隊(duì)。有的仔細(xì)閱讀企業(yè)招工簡(jiǎn)章，有的咨詢用工信息，有的坐在招聘代表面前洽談溝通……

惜才愛才、求賢若渴，誠(chéng)意滿滿。寧夏寶豐能源集團(tuán)股份有限公司聚焦創(chuàng)新打造國(guó)內(nèi)首個(gè)新型儲(chǔ)能綠色全產(chǎn)業(yè)鏈項(xiàng)目發(fā)展，結(jié)合企業(yè)科研攻關(guān)、專業(yè)技術(shù)、設(shè)備操作等崗位用工需求挖潛，一次性提供1300余個(gè)就業(yè)崗位，計(jì)劃招聘1.06萬人，其中面向校園招聘崗位占70%、社會(huì)招聘崗位占30%。

站在求職長(zhǎng)隊(duì)中，北方民族大學(xué)公共事業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)的納思瑩手里握著個(gè)人求職簡(jiǎn)歷，不時(shí)踮起腳尖望向前方的招聘展臺(tái)?！斑@場(chǎng)萬人招聘會(huì)，崗位多，不能錯(cuò)過?！奔{思瑩9時(shí)不到就從永寧縣乘車趕到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，目標(biāo)是行政管理崗位。

“我一大早就趕過來了。”今年從寧夏警官職業(yè)學(xué)院畢業(yè)的馬正力，專業(yè)是公共安全管理，想找一份與專業(yè)相關(guān)的工作。

23歲的李輝在中北大學(xué)學(xué)的是機(jī)械工程專業(yè)。2020年大學(xué)畢業(yè)后，先后在浙江、寧夏等地的企業(yè)干過設(shè)備工程師。由于近期所在企業(yè)因安全問題停產(chǎn)，他待業(yè)在家?！拔蚁胫匦逻x擇一份工作，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。”在與企業(yè)招聘代表“面對(duì)面”交流后，李輝拿到了寶豐儲(chǔ)能電解液生產(chǎn)技術(shù)人員復(fù)試意向通知書。

記者看到，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)不僅設(shè)有招聘展臺(tái)，而且設(shè)置了免費(fèi)為求職人員提供的勞動(dòng)政策法規(guī)咨詢、職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)平臺(tái)，現(xiàn)場(chǎng)人氣非?；鸨?。

陳薇大學(xué)畢業(yè)后，在廣東一家外貿(mào)企業(yè)從事采購(gòu)工作。由于是家中獨(dú)生女，父母希望她回家鄉(xiāng)發(fā)展。“寧夏的就業(yè)環(huán)境和人才政策日新月異，讓我返鄉(xiāng)之情更濃了。這次想來看看有沒有合適的崗位，讓我留在家鄉(xiāng)奉獻(xiàn)自己的青春和才智。”陳薇在多個(gè)招聘平臺(tái)前咨詢交流，希望找到中意的工作。

為鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生等青年及社會(huì)各類人才到企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)就業(yè)，紓解重點(diǎn)企業(yè)“招工難”問題，我區(qū)首次政企聯(lián)動(dòng)開展線下萬人專場(chǎng)招聘會(huì)，從崗位、政策、服務(wù)等多要素聚合發(fā)力，助力全區(qū)重大項(xiàng)目加快建設(shè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，讓求職者與企業(yè)“面對(duì)面”交流、“零距離”互動(dòng)，實(shí)現(xiàn)政府惠民生、企業(yè)促就業(yè)、人才保發(fā)展的“三贏”目標(biāo)。

“這次招聘會(huì)是政企合作促就業(yè)的一次引領(lǐng)性、創(chuàng)新性探索，是企業(yè)一次性提供崗位、招聘人數(shù)最多的一場(chǎng)招聘會(huì)?！弊灾螀^(qū)人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人說，我區(qū)將面向重點(diǎn)企業(yè)推廣這一模式，持續(xù)加大資源對(duì)接力度，優(yōu)化供需匹配手段，搭建就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，在今年年底前每月舉辦一次“直播帶崗”線上招聘會(huì)、兩次現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，提高人崗的適應(yīng)性，促進(jìn)離校未就業(yè)畢業(yè)生更加穩(wěn)定更可持續(xù)就業(yè)。