近日，我市啟動(dòng)實(shí)施“才聚固原4934工程”，對(duì)大力推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略作出頂層設(shè)計(jì)，全方位多維度加強(qiáng)各領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)，為固原高質(zhì)量趕超式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力人才支撐。

時(shí)代呼喚人才，發(fā)展需要人才。而吸引人才、留住人才、用好人才，最好的環(huán)境是良好的體制機(jī)制?！耙涌旖ㄔO(shè)具有人才集聚力、平臺(tái)吸附力、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力、制度競(jìng)爭(zhēng)力、區(qū)域影響力的人才創(chuàng)新基地?！痹?月2日召開的市委人才工作會(huì)議上，市委書記冼國(guó)義強(qiáng)調(diào)，全市上下要把人才工作擺在突出位置，牢固樹立“人才是第一資源”的理念，大力推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。會(huì)議印發(fā)《關(guān)于大力推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的實(shí)施意見》，提出實(shí)施“才聚固原4934工程”，發(fā)出了招才引智“最強(qiáng)音”。

“才聚固原4934工程”即深化人才管理、評(píng)價(jià)、使用、流動(dòng)四項(xiàng)制度改革；實(shí)施重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、科技領(lǐng)軍、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、技能、社科文化、基礎(chǔ)教育、骨干醫(yī)療、鄉(xiāng)村振興、社會(huì)工作九項(xiàng)人才培養(yǎng)計(jì)劃；開展積極高效的全職引才、靈活多樣的柔性引才、多方位人才交流合作三項(xiàng)行動(dòng)；搭建人才支撐、培養(yǎng)、激勵(lì)、服務(wù)四個(gè)平臺(tái)。力爭(zhēng)到2030年，人才資源總量從11.2萬(wàn)人增加到15萬(wàn)人，人才資源占人力資源總量的比重提高到18%，總體上形成數(shù)量比較充足、結(jié)構(gòu)漸趨合理、素質(zhì)明顯提升的人才隊(duì)伍。

針對(duì)實(shí)施人才培養(yǎng)“九項(xiàng)計(jì)劃”，我市制定了一系列“硬核”措施，推進(jìn)人才、項(xiàng)目、資金一體化布局，通過(guò)一系列特殊政策，支持醫(yī)療衛(wèi)生、鄉(xiāng)村振興、基礎(chǔ)教育、哲學(xué)社科等重點(diǎn)領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)。開通固原人才網(wǎng)站，實(shí)現(xiàn)“一窗受理、一站聯(lián)辦、一網(wǎng)運(yùn)行”的服務(wù)閉環(huán)，切實(shí)做好子女入學(xué)、配偶安置、醫(yī)療保健、安居保障等工作。完善人才獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，不斷培植近悅遠(yuǎn)來(lái)的人才生態(tài)，用實(shí)打?qū)嵉恼摺案韶洝奔ぐl(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)的活力。

產(chǎn)業(yè)強(qiáng)則人才聚，人才聚則產(chǎn)業(yè)興。聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，我市開展全職引才、柔性引才、多方位人才交流合作行動(dòng)，精準(zhǔn)引進(jìn)高精尖缺人才。制定《固原市柔性引進(jìn)高層次人才管理服務(wù)辦法》，鼓勵(lì)企事業(yè)單位柔性引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才或團(tuán)隊(duì)來(lái)固開展學(xué)（技）術(shù)研究和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，并給出“真金白銀”的獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)建立健全固原人才智庫(kù)，固原籍在外人才庫(kù)和“雙一流”高校在讀固原籍學(xué)子庫(kù)，更好地發(fā)揮“以才引才”效應(yīng)，擴(kuò)大國(guó)內(nèi)外人才“朋友圈”。

梧桐茂兮，鳳凰來(lái)?xiàng)?。通過(guò)持續(xù)激活聚才新動(dòng)能、構(gòu)筑育才大平臺(tái)、營(yíng)造留才好生態(tài)，固原正在成為各類人才近悅遠(yuǎn)來(lái)的熱土、施展才華的沃土，讓更多人才在固原順心工作、舒心生活、安心發(fā)展，推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分涌流、競(jìng)相迸發(fā)。