記者從寧夏回族自治區(qū)召開的職稱評審體制機制改革推進會上獲悉：在職稱評審制度改革中，寧夏有關部門根據(jù)不同行業(yè)領域特點，綜合運用考試、面談、評審、考評結合、業(yè)績述職等多種方式，著重解決評價標準簡單量化、“一刀切”等問題，不斷提高職稱評價的科學性、專業(yè)性和針對性。

同時，寧夏調整優(yōu)化職稱評審系列，增設快遞工程、網(wǎng)信安全、技術經理人等8個評審專業(yè)，打通專業(yè)技術人才的職業(yè)發(fā)展通道；修訂完善45個系列（專業(yè)）職稱評價標準，暢通非公有制經濟組織、社會組織、自由職業(yè)人員職稱申報渠道；開展高素質農民職稱評審。