“老支書是我的老師傅，這幾年對我的成長幫助非常大?！睂幭墓淘性輩^(qū)楊郎村黨總支書記王偉偉口中的“老師傅”是楊郎村上任黨總支書記曹輝。

 曹輝是個退伍軍人，20世紀(jì)80年代返鄉(xiāng)后，在村里辦起面粉廠、手工醋廠，后來引進(jìn)浙商發(fā)展香瓜產(chǎn)業(yè)。由于帶動能力強(qiáng)、群眾口碑好，曹輝被推選為楊郎村黨總支書記。

 擔(dān)任村黨總支書記后，他堅持學(xué)習(xí)，探索“黨組織+合作社+產(chǎn)業(yè)帶頭人+農(nóng)戶”的聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)機(jī)制，在本村奶牛養(yǎng)殖、特色種植、鑄造業(yè)、釀酒業(yè)4條產(chǎn)業(yè)鏈上建起4個黨支部，10多年來培養(yǎng)出年收入70萬元以上產(chǎn)業(yè)帶頭人32名、年收入逾百萬的6名，發(fā)展黨員19名。

 王偉偉便是曹輝帶出的“高徒”之一。這個“80后”年輕人在楊郎村濃厚的創(chuàng)業(yè)環(huán)境助推和曹輝的幫帶指導(dǎo)下，一路從經(jīng)營家庭小作坊、創(chuàng)辦小型養(yǎng)殖場做起，直到建起家庭農(nóng)場，養(yǎng)殖肉牛300余頭，帶動30余戶村民養(yǎng)牛600余頭，戶均年增收5萬元，成長為名副其實(shí)的產(chǎn)業(yè)帶頭人。2011年，王偉偉被儲備為村級后備干部，2017年當(dāng)選為村黨總支副書記，2020年，他當(dāng)選為村黨總支書記。

 接過老支書手中的“接力棒”，王偉偉借助該村企業(yè)優(yōu)勢，將300多萬元集體經(jīng)濟(jì)資金分別入股本村5家企業(yè)，“村企聯(lián)營”壯大集體經(jīng)濟(jì)，年收益50余萬元，還依托“產(chǎn)業(yè)帶頭人+農(nóng)戶”聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)機(jī)制，牽頭建起楊郎村黨員創(chuàng)業(yè)示范基地，讓9名產(chǎn)業(yè)帶頭人示范種植拱棚瓜菜2000畝，帶動村民種植1300畝。

 2021年，楊郎村各類產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值4.3億元，人均可支配收入達(dá)到1.73萬元，楊郎村晉升為5星級村黨組織，被評為全國文明村、自治區(qū)美麗鄉(xiāng)村文明創(chuàng)建工程示范村。

 王偉偉的成長之路，也是原州區(qū)實(shí)施村干部“梯次”培養(yǎng)機(jī)制和推行鄉(xiāng)村干部“導(dǎo)師幫帶制”成效凸顯之路。

 近年來，原州區(qū)通過高質(zhì)量發(fā)展黨員、儲備后備干部、選拔村干部、培養(yǎng)村黨組織書記接班人“四步法”，構(gòu)建起“選苗、育苗、用苗”全鏈條培育模式，推行“導(dǎo)師幫帶制”，讓“鄉(xiāng)帶村、老帶新、強(qiáng)帶弱”，解決“有理念缺經(jīng)驗(yàn)、有思路缺辦法、有知識缺膽識”問題。

 2020年以來，原州區(qū)共培養(yǎng)選出儲備后備干部800余名，換屆中300余名進(jìn)入村“兩委”班子，屆中又將75名產(chǎn)業(yè)帶頭人發(fā)展為黨員，調(diào)整進(jìn)村干部隊伍，使原州區(qū)村干部隊伍進(jìn)一步優(yōu)化。同時，原州區(qū)還聘請“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)、業(yè)務(wù)骨干、老支書”194名，作為導(dǎo)師幫帶新任職村“兩委”班子成員、到村任職選調(diào)生，幫助49名新任職村黨組織書記迅速打開工作局面，使96名產(chǎn)業(yè)帶頭人擴(kuò)大了發(fā)展規(guī)模。這種“梯次”進(jìn)入，導(dǎo)師幫帶的方式，持續(xù)破解著村干部“一大三低”問題，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供了組織保證和人才支撐。