日前，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同自治區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出臺(tái)《寧夏“金藍(lán)領(lǐng)”示范性培育計(jì)劃實(shí)施方案》，通過實(shí)施“金苗”“金匠”“金雁”“金師”“金賽”5個(gè)培育項(xiàng)目，計(jì)劃每年選派200名左右高技能人才赴外研修培訓(xùn)，未來5年組織“金藍(lán)領(lǐng)”示范性培訓(xùn)不少于1000人，力爭(zhēng)各重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域均有業(yè)務(wù)精湛、本領(lǐng)過硬的“金藍(lán)領(lǐng)”代表，影響帶動(dòng)1萬名以上高技能骨干人才。

　　聚焦自治區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和新業(yè)態(tài)、新職業(yè)、新領(lǐng)域高技能人才供需形勢(shì)，實(shí)施“金苗”培育項(xiàng)目，每年從企事業(yè)單位、技工院校、承建技能人才載體的職業(yè)院校、高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室中選派30名左右具有高級(jí)工及以上職業(yè)資格（技能等級(jí)）的45周歲以下中青年高技能骨干人才，赴外開展為期3個(gè)月至12個(gè)月的定制化職業(yè)技能提升培訓(xùn)，給予每人一次性不超過3萬元資助。實(shí)施“金匠”培育項(xiàng)目，每年選派50名左右“中華技能大獎(jiǎng)”“全國(guó)技術(shù)能手”“塞上技能大師”“自治區(qū)技術(shù)能手”獲得者及高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室領(lǐng)銜人等高技能領(lǐng)軍人才，開展為期1周的國(guó)情區(qū)情研修，或每年組織部分重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高技能領(lǐng)軍人才赴國(guó)外開展技術(shù)交流合作。

　　我區(qū)聚焦技工教育和職業(yè)技能培訓(xùn)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)施“金雁”培育項(xiàng)目，每年選派50名左右技工院校、承建技能人才載體的職業(yè)院校和示范性職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、技能人才工作責(zé)任人赴外開展為期1周的職業(yè)教育管理能力、“三全育人”意識(shí)理念、技能品牌建設(shè)能力提升培訓(xùn)。

　　聚焦技工院校“工學(xué)一體”化教學(xué)改革和職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“告知承諾制”改革，實(shí)施“金師”培育項(xiàng)目，每年組織50名左右技工院校“一體化”教師、承建技能人才載體的職業(yè)院校“雙師型”教師、示范性職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)骨干教師及職業(yè)培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)人赴外開展職業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)基本功及學(xué)生服務(wù)能力提升培訓(xùn)。

　　聚焦職業(yè)技能大賽提質(zhì)增效和成果轉(zhuǎn)化，實(shí)施“金賽”培育項(xiàng)目，每年組織30名左右全國(guó)職業(yè)技能大賽參賽選手和自治區(qū)一類、二類職業(yè)技能大賽獲獎(jiǎng)選手，赴外開展為期1周的技能集訓(xùn)、技能觀摩或職業(yè)技能提升培訓(xùn)。

　　今年，自治區(qū)人社廳圍繞“六新六特六優(yōu)”產(chǎn)業(yè)和新業(yè)態(tài)、新職業(yè)，通過“走出去”等方式舉辦寧夏中青年高技能骨干人才深造研修項(xiàng)目和寧夏高技能領(lǐng)軍人才國(guó)情區(qū)情研修、寧夏“六特”產(chǎn)業(yè)（葡萄酒）高技能人才培訓(xùn)等6個(gè)專題培訓(xùn)班次，計(jì)劃培訓(xùn)高技能人才300人次。