“信息化是建設高素質干部隊伍，以干部工作高水平服務保障紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展的重要手段……”近日，自治區(qū)紀委監(jiān)委相關負責人說，我區(qū)以信息化建設賦能干部管理提質增效，建成干部人事管理信息系統(tǒng)，有效實現(xiàn)了干部信息管理、干部數(shù)據(jù)統(tǒng)籌、干部結構分析一體化，全面提升了干部工作科學化管理水平。

　　整合信息資源，把各類數(shù)據(jù)“聯(lián)”起來。我區(qū)將委機關、直屬單位、巡視機構、派駐機構400余名干部信息統(tǒng)一錄入系統(tǒng)，將區(qū)管干部、企業(yè)高校紀委書記、五市紀委監(jiān)委班子成員和優(yōu)秀年輕干部重點培養(yǎng)對象“456”工程等干部信息接入系統(tǒng)，使委管干部及關聯(lián)的區(qū)管干部信息全部納入系統(tǒng)管理，實現(xiàn)信息管理“全覆蓋”。通過組織填報干部信息采集表、審核干部人事檔案、干部年度考核等途徑，對委機關、巡視機構、派駐機構所有干部的“三齡兩歷”、年度考核、獎懲、家庭主要成員及重要社會關系等信息進行全面更新完善，確?；A數(shù)據(jù)庫的真實性與準確性。

　　設置移動終端，讓信息查詢“快”起來。系統(tǒng)配備移動終端，定時維護基礎數(shù)據(jù)，同步更新至移動終端。移動端設置概要、干部名冊、編制職數(shù)、預警提醒、政策資料五大功能模塊，將干部選拔任用需要的所有數(shù)據(jù)信息分類呈現(xiàn)，打破不同類別信息的流動壁壘，實現(xiàn)數(shù)據(jù)從點到面、從查詢到統(tǒng)計、從比對到驗證的快速互聯(lián)。

　　同時，對高級查詢功能進行個性化靈活定制，創(chuàng)新設置國家法律職業(yè)資格、個性化行業(yè)工作經(jīng)歷等標簽，實現(xiàn)干部信息針對性定制篩查。根據(jù)選用標準即時設置篩選條件，動態(tài)生成干部名冊，注重分析職數(shù)配備指標、結構性指標和任職年限指標，根據(jù)指標預警情況及時調整任用干部。