7月21日，我市召開社會保險數(shù)據(jù)治理先行先試工作推進會，研究部署社會保險數(shù)據(jù)治理應(yīng)用工作，探索“數(shù)據(jù)找人”精準擴面的實現(xiàn)路徑，形成可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗和模式，在全區(qū)乃至全國推廣交流。

 社會保險數(shù)據(jù)治理是充分利用大數(shù)據(jù)優(yōu)勢，以“數(shù)據(jù)找人”精準擴面為牽引，通過數(shù)據(jù)賦能，對參保對象進行精準畫像、精準定位、精心服務(wù)，讓參保擴面有更好的抓手，推進參保擴面提質(zhì)增效，促進更多人群納入社會保障范圍，不斷增強群眾獲得感、幸福感、安全感。今年，人社部社保中心在全國范圍內(nèi)選取天津、寧夏等6個省（自治區(qū)、直轄市）開展數(shù)據(jù)治理先行先試工作。在市人力資源和社會保障局積極協(xié)調(diào)對接下，我市成功被確定為全區(qū)開展社會保險數(shù)據(jù)治理先行先試地區(qū)。

 根據(jù)安排，我市將深入實施社會保險數(shù)據(jù)治理，推進社會保險“數(shù)據(jù)找人”精準擴面應(yīng)用，形成數(shù)據(jù)共享、部門協(xié)同、便捷高效的參保擴面長效機制，推動實現(xiàn)法定人群應(yīng)保盡保。依托寧夏人社一體化系統(tǒng)，建成固原市擴面資源動態(tài)管理庫。力爭2023年底，全市社會保險擴面資源的實際轉(zhuǎn)化率達到50%以上；全市基本養(yǎng)老保險參保率達到97%，高于全區(qū)“十四五”規(guī)劃目標2個百分點；服刑、死亡等特定人員違規(guī)預(yù)警處置率達到100%；領(lǐng)取社會保險待遇人員資格認證率達到100%。

 市人力資源和社會保障局充分發(fā)揮牽頭作用，加強數(shù)據(jù)分析研判，協(xié)調(diào)相關(guān)部門單位，探索建立數(shù)據(jù)共享比對機制，構(gòu)建跨業(yè)務(wù)、跨部門的實時數(shù)據(jù)共享機制。針對8類擴面重點人群和新生擴面人群，建立固原市擴面資源動態(tài)管理庫和可視化監(jiān)測系統(tǒng)，精準掌握參保擴面資源，并將擴面資源信息及時下發(fā)縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和社區(qū)，確保“數(shù)據(jù)找人”精準擴面“找到人”“找得準”。實施擴面專項行動，讓群眾對參保政策“看得懂、記得住”，對預(yù)期收益“看得見、摸得著”，提升群眾的參保意愿，實現(xiàn)“找進來”。重點推進快遞員、外賣員等新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參保，精準鎖定新業(yè)態(tài)未參保、中斷繳費人員，按常住地分發(fā)給基層社保經(jīng)辦機構(gòu)開展精準擴面。落實社會保險階段性降費和困難人員幫扶政策，減輕企業(yè)和群眾的繳費壓力，助力持續(xù)擴面參保繳費。常態(tài)化開展社保政策進企業(yè)活動，變“企業(yè)找政策”為“政策找企業(yè)”。建立跨部門協(xié)作機制，促進新辦企業(yè)依法參保，規(guī)范企業(yè)參保繳費行為。

 此外，加強基層隊伍建設(shè)，提升基層經(jīng)辦服務(wù)能力，實施點對點的宣傳引導(dǎo)，從根本上解決“數(shù)據(jù)找人”精準擴面的“最后一公里”問題。加強部門“合力找”，整合部門政策，提前發(fā)放“政策大禮包”、溫馨提示頁，提醒企業(yè)依法參保繳費。加強社銀合作，推動人社服務(wù)網(wǎng)點向基層延伸，探索將社保高頻業(yè)務(wù)受理窗口延伸到銀行端，為群眾提供便捷高效的人社服務(wù)。定期對各縣區(qū)工作完成進展情況進行督導(dǎo)檢查，提高工作落實的質(zhì)量和成效，確保全面完成社會保險數(shù)據(jù)治理各項目標任務(wù)。（記者：余亞麗）