新春開工，福建泉州市德化縣韻麗陶瓷廠一派繁忙景象。生產車間內，來自寧夏的務工人員蘇鵬貴身著灰色工服，手持記錄表，逐項檢查機器參數(shù)。

 “訂單已排到了二季度。”廠子生意紅火，蘇鵬貴干勁十足，“去年一年掙了6萬多元，今年的收入看來只多不少。”

 蘇鵬貴老家在寧夏吳忠市紅寺堡區(qū)新莊集鄉(xiāng)南角灣村，4年前，在一次閩寧專場招聘會上，他和多名鄉(xiāng)親應聘到韻麗陶瓷廠工作。來閩務工，見識多了、口袋鼓了，他們成為閩寧勞務協(xié)作的見證者和受益者。春節(jié)假期一結束，他們又在當?shù)亟M織下，早早返崗投入生產。

 近年來，寧夏、福建不斷深化閩寧勞務協(xié)作，賡續(xù)山海情。福建對口幫扶寧夏27年來，兩地通過拓寬勞務協(xié)作領域、豐富勞務協(xié)作內容、提升勞務協(xié)作水平，持續(xù)加大勞務協(xié)作的廣度深度，促進農村勞動力精準轉移、穩(wěn)定就業(yè)，走出了一條東西部勞務協(xié)作新路子。截至2023年底，寧夏累計赴閩務工達33萬人次，在閩常年穩(wěn)定就業(yè)超過5.5萬人。

 建立勞務輸出、輸入、對接“三個清單”，促進勞動力精準轉移就業(yè)

 寧夏固原市組織“山海聯(lián)動點對點”包機，160多名務工人員乘坐專門航班赴閩就業(yè)；吳忠市同心縣舉辦閩籍企業(yè)專場招聘會，并與福建莆田市建立勞務協(xié)作機制……新春伊始，通過“點對點輸出、一站式返崗”，從寧夏赴福建務工人員紛紛返崗就業(yè)。

 寧夏人社廳有關負責人表示，寧夏農村勞動力轉移就業(yè)達75萬人，超過寧夏總人口的1/10，轉移就業(yè)收入約占寧夏農村居民純收入的40%至70%。為幫助更多農村勞動力實現(xiàn)轉移就業(yè)，寧夏建立起精準的就業(yè)信息資源庫。

 “我們的就業(yè)信息資源庫匯集了超過15萬條人員信息，涵蓋擅長工種、就職現(xiàn)狀等情況，能實現(xiàn)信息查詢和精準推送，并且這些信息還在不斷更新中。”寧夏人社廳信息數(shù)據(jù)管理中心負責人介紹，寧夏各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將收集的當?shù)貏展と藛T信息錄入庫中，各市、縣區(qū)再根據(jù)企業(yè)招聘需要，推送相應的務工人員信息。

 “線上務工信息的精準對接，有助于勞務精準輸出，促進群眾增收。”這位負責人表示，在此基礎上，寧夏、福建聯(lián)合建立了勞務協(xié)作對接服務平臺，通過建立勞務輸出、輸入、對接“三個清單”，實時將寧夏的務工人員信息精準推送至福建各級就業(yè)服務機構和企業(yè)，實現(xiàn)從“等人上崗”向“按需出工”轉變。

 “多虧了區(qū)里組織的招聘會，我才能來到廈門打工。這里工資水平不錯，還包吃住，我一定要好好干。”務工人員王鳳林在福建廈門市翔安區(qū)一家微電子公司做倉管員，他對現(xiàn)在的工作很滿意。王鳳林是固原市彭陽縣城陽鄉(xiāng)城陽村村民，2023年10月，翔安區(qū)組織轄區(qū)內重點企業(yè)舉辦“翔安區(qū)·彭陽縣閩寧勞務協(xié)作線上招聘會”，包括王鳳林在內的彭陽縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)近300名村民成功應聘，赴閩務工。由于踏實勤快，王鳳林半個月就轉為了正式工。

 勞務協(xié)作環(huán)環(huán)相扣，線上線下無縫對接。在實現(xiàn)信息精準推送的同時，閩寧兩地線下互動，為勞務協(xié)作持續(xù)推進提供重要保障，形成“線下服務不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的勞務協(xié)作格局。

 如今，閩寧之間的省市縣勞務互訪已經(jīng)常態(tài)化，兩地的城市之間、區(qū)縣之間簽訂了勞務協(xié)作合作項目，建立起企業(yè)崗位信息互通和需求對接機制。2023年，兩地各級部門開展勞務對接56次，簽訂各類勞務合作協(xié)議28份，舉辦閩寧專場招聘會137場次，162家福建企業(yè)參會，總計提供崗位1.5萬個。

 采用校企合作、定向培養(yǎng)、精準就業(yè)等模式，持續(xù)提升勞務輸出質量

 “收入漲了，更重要的是學到了技術。”在廈門市一家科技公司就業(yè)的務工人員李國虎，經(jīng)過技能培訓，成為了一名合格的電工。“技術讓我的務工之路越走越寬，現(xiàn)在我是一名班組長，還考取了中級職稱，收入漲了不少。”來自同心縣下馬關鎮(zhèn)新園村的李國虎高興地說。

 多年的閩寧勞務協(xié)作，讓很多農民成為技術嫻熟的產業(yè)工人。加強技能培訓，才能讓勞務輸出更好發(fā)揮增收致富的作用，這一點成為閩寧兩地的共識。

 “收入不低，工作也穩(wěn)定，而且沒想到我也能帶徒弟了。”來自固原市原州區(qū)的母得余，高中畢業(yè)后進入當?shù)氐膶幭娘w毛腿技工學校學習。2021年，他應聘到飛毛腿（福建）電子有限公司上班，2023年底晉升為車間班長，管理10余名員工。

 作為福建福州市重點用工企業(yè)，飛毛腿（福建）電子有限公司在原州區(qū)建立技工學校，開設電子技術應用等3個專業(yè)。學校從公司本部引進生產線15條，進行“生產式教學”，學生畢業(yè)后可以直接進入公司就業(yè)。寧夏不僅為學校免費提供教學場地，還安排閩寧協(xié)作資金和政府配套資金，幫助該校更新教學設備、擴大規(guī)模。

 閩寧勞務協(xié)作抓住技能提升這一關鍵環(huán)節(jié)，通過合建技工學校，采用校企合作、定向培養(yǎng)、精準就業(yè)等模式，不斷提升勞務輸出質量。

 寧夏人社廳職業(yè)能力建設處處長赫金貴介紹，2022年9月，廈門市在銀川市投資設立了閩寧勞務協(xié)作服務基地，短短一年多時間，已有12家企業(yè)入駐，課程涵蓋裝載機和挖掘機模擬操作、廚師培訓、焊工電工實訓等，培訓農村實用技能人才760多人，帶動就業(yè)2000多人。

 不斷完善就業(yè)幫扶和保障政策，讓務工人員安心工作

 “50元的保費，政府補貼多半，既劃算又有保障。”春節(jié)假期剛過，寧夏石嘴山市惠農區(qū)燕子墩鄉(xiāng)海燕村村民楊友德和鄉(xiāng)親們來到泉州市務工。臨行前，他們按村委會發(fā)放的政策指南，在手機上購買了“鐵桿莊稼保”——個人只需掏15元，便能為這一年的外出務工增添最高26萬元的人身保險保障。“讓務工沒有后顧之憂，還是政府想得周到！”楊友德感慨。

 為吸引和鼓勵更多勞動力實現(xiàn)轉移就業(yè)，閩寧兩地人社部門不斷推出針對性強、含金量高的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。寧夏為務工人員推出保險、就業(yè)獎補等政策，僅“鐵桿莊稼保”就累計有232萬人次參保。福建對來閩務工人員的“政策禮包”也誠意滿滿：對赴閩就業(yè)滿3個月的勞動力給予每人1500元的交通補貼，對用工企業(yè)和人力資源服務機構分別給予補助。

 “要不是這趟包機，光路上轉車就要耽誤近兩天工夫！”2月27日，寧夏中衛(wèi)市海原縣賈塘鄉(xiāng)雙河村村民羅榮平乘坐務工人員包機，飛抵廈門市務工。羅榮平原本打算購買長途汽車票回廈門，縣里組織免費包機的消息讓他喜出望外。由于符合政策規(guī)定，他還能從廈門市人社部門領取一次性交通補貼和長期穩(wěn)定務工補貼。

 用專機、專列或專車進行“點對點、一站式”勞務輸送；推出節(jié)后返崗或長期務工激勵；發(fā)放各類交通補助……閩寧兩地協(xié)作持續(xù)發(fā)力，為廣大務工人員提供更為精準的就業(yè)幫扶。

 為增強寧夏赴閩務工人員的歸屬感，寧夏還在福建各地設立勞務工作站，對寧夏籍務工人員進行跟蹤服務，定期了解他們的生活狀況、工資收入和有無勞務糾紛等情況。目前，寧夏共設立駐閩勞務工作站15個。

 “勞務協(xié)作是推動農村勞動力實現(xiàn)就業(yè)、持續(xù)增收的有效途徑。近十年，寧夏農村勞動力工資性收入達到年均107億元，年人均務工收入增長超過10%。”寧夏人社廳有關負責人表示，今后將進一步發(fā)展壯大勞務品牌、深化勞務協(xié)作，為農村勞動力創(chuàng)造更多就業(yè)機會、拓展更大就業(yè)空間，更好鞏固拓展脫貧攻堅成果、推進鄉(xiāng)村全面振興，扎實推進共同富裕。

 目前，寧夏已將閩寧勞務協(xié)作的模式向長三角等地區(qū)延伸拓展，先后與上海、浙江、江蘇等地簽訂縣級以上勞務協(xié)作協(xié)議130余份。（人民日報記者 張 文）