5月15日，記者從自治區(qū)人社廳獲悉，《寧夏公益性崗位開發(fā)管理辦法》將于5月18日起施行。

按照新規(guī)，公益性崗位安置應(yīng)根據(jù)家庭困難情況、勞動(dòng)者年齡、職業(yè)技能水平、身體狀況等因素，建立排序機(jī)制，優(yōu)先安排符合條件的距離法定退休年齡不足5年人員、零就業(yè)家庭成員和有勞動(dòng)能力及就業(yè)意愿的殘疾人。

據(jù)介紹，公益性崗位是指由各類用人單位開發(fā)，并經(jīng)市、縣（區(qū)）人社部門認(rèn)定，通過使用就業(yè)補(bǔ)助資金安置有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的就業(yè)困難人員就業(yè)的崗位。公益性崗位主要包括滿足公共利益和就業(yè)困難人員需要的非營利性基層公共服務(wù)類崗位、公共管理類崗位，一般不包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理類、專業(yè)技術(shù)類崗位。

在安置對(duì)象中明確，城鎮(zhèn)公益性崗位的對(duì)象為法定勞動(dòng)年齡內(nèi)通過市場化渠道難以就業(yè)的困難人員。鄉(xiāng)村公益性崗位優(yōu)先安置“無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、就業(yè)困難”且有就業(yè)意愿和就業(yè)能力，能勝任崗位工作的脫貧人口（含脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶、突發(fā)嚴(yán)重困難戶）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡（男性年滿50周歲，女性年滿40周歲）就業(yè)困難等人員。公職人員（含已享受退休待遇人員）、財(cái)政供養(yǎng)、已領(lǐng)取其他類財(cái)政補(bǔ)貼或村（鎮(zhèn)）集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的村（鎮(zhèn)）干部（人員）不得納入鄉(xiāng)村公益性崗位安置范圍。

對(duì)公益性崗位安置程序，新規(guī)要求，各地根據(jù)公益性崗位開發(fā)計(jì)劃，及時(shí)向社會(huì)公開發(fā)布公益性崗位安置公告。符合城鎮(zhèn)公益性崗位安置對(duì)象范圍的就業(yè)困難人員，持本人身份證明向所在地民生服務(wù)中心提出申請，符合鄉(xiāng)村公益性崗位條件的就業(yè)困難人員持身份證明及戶口本向戶籍所在地村委會(huì)提出申請。隨后，由民生服務(wù)中心、村委會(huì)對(duì)申請公益性崗位人員資料進(jìn)行初審，審核合格的，將人員名冊及相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T，在公示審定后培訓(xùn)上崗。

在崗待遇方面，城鎮(zhèn)公益性崗位人員在崗補(bǔ)貼執(zhí)行當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為用人單位繳納的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。鄉(xiāng)村公益性崗位人員在崗待遇以所在地級(jí)市上年度農(nóng)村常住居民人均可支配收入為基數(shù)按月發(fā)放，各地人社部門可通過政府采購的方式確定商業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，為鄉(xiāng)村公益性崗位人員統(tǒng)一購買不高于50萬元額度的商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)。