“貴公司僅僅以末位優(yōu)化制作為依據(jù)辭退員工是不合法的。”“公司目前處于困難時期，實施末位淘汰制是不得已而為之的績效考核制度。”5月30日，在全市集體協(xié)商“集中要約行動”暨第二屆固原市集體協(xié)商競賽現(xiàn)場，彭陽縣和隆德縣代表隊圍繞公司末位優(yōu)化制度案例，分別模擬職工方和企業(yè)方展開協(xié)商，維護(hù)員工利益。

 集體協(xié)商是指企業(yè)職工與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假等涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項依法進(jìn)行平等協(xié)商的行為。此次集體協(xié)商競賽通過以賽代訓(xùn)的方式進(jìn)行，旨在提高廣大工會干部、勞動關(guān)系從業(yè)者的協(xié)商能力，推動全市集體協(xié)商人才隊伍建設(shè)，促進(jìn)我市集體協(xié)商工作提質(zhì)增效，助力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。競賽中，選手根據(jù)競賽案例材料，圍繞協(xié)商議題，引用有關(guān)法律法規(guī)和政策要求，回應(yīng)對方訴求，展開平等協(xié)商。來自全市各縣區(qū)總工會和企業(yè)的6支代表隊經(jīng)過激烈角逐評選出一二三等獎，最終，隆德縣總工會獲得一等獎。（見習(xí)記者 蘭婷婷 記者 高 磊）