近年來，我市踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”，不斷推進社會治安防控體系升級，努力實現(xiàn)各類矛盾糾紛防范在先、處置在早、化解在小，有力夯實了平安固原建設(shè)根基。今年以來，全市刑事案件發(fā)案數(shù)、電詐案件立案數(shù)、盜竊案件發(fā)案數(shù)分別同比下降33.4%、39.1%、35.1%。

 我市始終把矛盾糾紛排查化解作為公安基層治理的重要抓手和“派出所主防”工作的重要內(nèi)容，成立市、縣兩級公安機關(guān)主要負責人為組長的領(lǐng)導小組，持續(xù)推進“楓橋派出所”創(chuàng)建活動。打造具有寧南山區(qū)特色、符合現(xiàn)代警務特征的矛盾化解新機制，探索建立命案防控“三色預警”機制，矛盾糾紛排查化解“125”機制、“411”模式及聯(lián)查、聯(lián)商、聯(lián)調(diào)、聯(lián)宣的“一警四聯(lián)”化解婚戀家庭糾紛工作法等，基層治理體系逐步健全、治理能力明顯提升。去年11月，西吉縣公安局吉強派出所“一警四聯(lián)”工作法成功入選“全國新時代‘楓橋經(jīng)驗’先進典型”并獲授牌。

 針對基層派出所基礎(chǔ)工作薄弱、警力不足、權(quán)責不清等問題，我市全力推動財力、人力資源重置，工作流程再造。拓展和延伸矛盾糾紛排查工作陣地，在全市建設(shè)73個社區(qū)警務室、793個行政村警務室，實現(xiàn)由“分線作戰(zhàn)”向“合成作戰(zhàn)”轉(zhuǎn)變。744名民警輔警進入社區(qū)村委班子，參與排查化解矛盾糾紛，同時將老黨員、老教師、老干部、老退役軍人充實到調(diào)解隊伍發(fā)揮作用。目前，全市派出所和警務室共有調(diào)解隊伍709支，統(tǒng)籌專兼職調(diào)解員2800余人，群防群治和矛盾糾紛排查化解力量進一步壯大。

 為有效預防和及時化解因家庭糾紛引發(fā)的各類風險隱患，我市推行主動警務，加強源頭治理，切實維護社會大局穩(wěn)定。通過“百萬警進千萬家”“登門入戶”等專項活動，廣泛開展社區(qū)摸排、警情案件線索梳理等工作。圍繞婚姻家庭、非法集資、醫(yī)患糾紛等重點領(lǐng)域、重點單位、重點行業(yè)，主動排查影響社會穩(wěn)定的各類矛盾糾紛，積極預防矛盾糾紛激化引發(fā)極端事件。實行“周回訪、月盤點、季清倉”，定期對矛盾糾紛當事人進行回訪，掌握調(diào)解結(jié)果落實情況，跟進當事人的思想狀況和現(xiàn)實表現(xiàn)，預防二次矛盾糾紛，減少群眾信訪事件。對接受報警、自主排查和綜治中心分流的矛盾糾紛，精準分類、建立臺賬，形成問題清單、責任清單、考核清單，確保責任落實到位。（見習記者 張鑫潼 記者 崔一波）