培訓老師留了下來，第二期叉車培訓班如期開班，8月19日，固原市西吉縣興隆鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長蘇占德由愁眉苦臉轉為喜笑顏開，“學員培訓結束并通過考核后可填補企業(yè)叉車崗位的缺口，每月超6000元收入，怎么能不高興。”截至目前，西吉縣累計拓崗3.5萬個，簽訂合作協議187份，7家駐外勞務站推送崗位6000余個，推薦崗位1.5萬余個。

 7月初，興隆鎮(zhèn)訪企拓崗小分隊敲開了寧夏北方精工鋼結構實業(yè)有限公司等4家企業(yè)的大門，獲知這些企業(yè)共計能提供110名叉車司機的崗位。“只要取得特種設備作業(yè)人員證、技術過硬，輸送多少人我們要多少。”該企業(yè)負責人的一句話，讓蘇占德心里有了方向，返回西吉后，興隆鎮(zhèn)立即開通“培訓——持證——上崗”直通通道。

西吉縣興隆鎮(zhèn)舉行叉車理論培訓班。

 首期培訓班計劃招收50名學員，結果吸引了115人報名，蘇占德決定增開一期培訓班，可第一期培訓結束后培訓師要按原計劃趕往其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展培訓。為了能讓老師“加場”，蘇占德多次和西吉縣人社部門協調，最終，老師留了下來，第一期和第二期培訓無縫銜接。“這樣，兩期學員全部‘出爐’后一起輸送給企業(yè)。”蘇占德表示，今年以來，該鎮(zhèn)主動敲開區(qū)內19家企業(yè)的大門，簽訂拓崗協議9份，新拓崗位1386個，輸出務工人員720人。

 3月，寧夏康源農業(yè)發(fā)展有限公司落戶白崖鄉(xiāng)庫房溝村連片種植2500畝黃芪、柴胡等中藥材。白崖鄉(xiāng)政府工作人員訪企時，正巧獲知7戶村民拒絕置換土地，該公司負責人肖金棟說，土地不連片，大型機械進不去，種植成本高。白崖鄉(xiāng)政府迅速組織專班，僅用一周時間便促成7戶村民40畝地“騰挪換位”，讓肖金棟的“藥田拼圖”一次拼成。企業(yè)又與白崖鄉(xiāng)政府簽訂用工協議，42名村民就地“變身”產業(yè)工人。

 今年以來，西吉縣每季度開展一次訪企拓崗活動，全年計劃開辟百人以上的用工基地至少10個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月自行開展一次訪企拓崗活動，全年計劃開辟30人以上用工基地至少20個。西吉縣人社局有關負責人表示，近期，該縣還將對全縣產業(yè)園區(qū)、以工代賑項目、蔬菜種植基地、重點工程項目、幫扶車間等開發(fā)式崗位進行摸排，重點解決在家剩余勞動力季節(jié)性用工需求。