10月15日，記者從自治區(qū)黨委社會(huì)工作部獲悉，日前出臺(tái)的《寧夏回族自治區(qū)新興領(lǐng)域黨建工作指導(dǎo)員選派管理辦法》，通過(guò)明確“誰(shuí)來(lái)派、干什么、如何管”，為非公有制企業(yè)、社會(huì)組織等新興領(lǐng)域配齊“黨建智囊+業(yè)務(wù)幫手”，推動(dòng)黨的組織覆蓋和工作覆蓋從“有形”向“有效”扎實(shí)邁進(jìn)。

　　目前，新興領(lǐng)域黨建常面臨“找不到人管、不知道咋干”的難題?！掇k法》為寧夏新興領(lǐng)域黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)提供了“制度標(biāo)尺”，首先解決了“誰(shuí)來(lái)派”的問(wèn)題，確定“誰(shuí)管理、誰(shuí)選派”“誰(shuí)服務(wù)、選派誰(shuí)”的原則，讓“專業(yè)人干專業(yè)事”。按照規(guī)定，非公有制企業(yè)的黨建指導(dǎo)員，重點(diǎn)從發(fā)改、科技、工信等常和企業(yè)打交道的部門挑選；自治區(qū)級(jí)社會(huì)組織的指導(dǎo)員，優(yōu)先從業(yè)務(wù)主管單位的優(yōu)秀黨員、黨支部書記中選派；重點(diǎn)樓宇、商圈市場(chǎng)里的指導(dǎo)員，則由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委直接統(tǒng)籌。同時(shí)，鼓勵(lì)各地利用園區(qū)、社區(qū)黨群服務(wù)中心等現(xiàn)有資源，設(shè)立黨建工作指導(dǎo)站，讓指導(dǎo)員有固定“辦公點(diǎn)”，服務(wù)更接地氣。

　　“派過(guò)來(lái)的人到底干啥？”《辦法》給出答案。這些黨建指導(dǎo)員不僅要懂黨建，更要會(huì)服務(wù)，秉持“緊密聯(lián)系、無(wú)事不擾、有求必應(yīng)”的理念，身兼“三員”角色：既是黨建工作的“指導(dǎo)員”，幫企業(yè)和社會(huì)組織把黨組織建規(guī)范、建扎實(shí)；也是惠企政策的“宣傳員”，把稅收、補(bǔ)貼等好政策送到經(jīng)營(yíng)戶手里；還是紓困助企的“服務(wù)員”，推動(dòng)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，實(shí)實(shí)在在幫企業(yè)解決難題。具體來(lái)看，從加強(qiáng)思想引領(lǐng)、推進(jìn)組織覆蓋，到助力改革發(fā)展、凝聚職工群眾，《辦法》明確了5個(gè)方面的核心職責(zé)，讓指導(dǎo)員“干事有方向、服務(wù)有抓手”。

　　為避免“一派了之”，《辦法》在“如何管”上做足了文章，既嚴(yán)管又厚愛?！掇k法》明確了黨委組織部、社會(huì)工作部和派出單位的管理責(zé)任，建立聯(lián)系服務(wù)、反饋匯報(bào)等4項(xiàng)日常制度，確保指導(dǎo)員“在崗、在狀態(tài)”。同時(shí)，派出單位會(huì)根據(jù)表現(xiàn)給出優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職4個(gè)等次，考核結(jié)果直接與職務(wù)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。