鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人，核心在隊伍。近年來，彭陽縣聚焦鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略需求，大力實(shí)施“培優(yōu)育強(qiáng)”工程，從培育儲備“領(lǐng)頭雁”、選優(yōu)配強(qiáng)“主力軍”、育優(yōu)產(chǎn)業(yè)“帶頭人”三方面發(fā)力，鍛造高素質(zhì)鄉(xiāng)村干部和人才隊伍，為彭陽縣鄉(xiāng)村全面振興注入堅實(shí)智力動能。

 深入推進(jìn)村黨組織書記后備力量培育儲備三年行動，筑牢基層根基，培育儲備鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭雁”。通過縣委書記帶頭、縣級領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機(jī)制，摸排儲備后備人選256名并落實(shí)幫帶措施，21名成熟人選已走上村黨組織書記崗位。面向社會公開招募46名黨員大學(xué)生到村任職，扛起黨務(wù)、民政等重點(diǎn)工作，有效破解部分村“選人難、人難選”問題。同時，出臺關(guān)心關(guān)愛村“兩委”正常離任干部八條措施，落實(shí)“榮譽(yù)退休”和談心談話制度，扎實(shí)開展村“兩委”換屆排查摸底，先后調(diào)整村黨組織書記36名、其他村“兩委”成員61名，讓基層班子更具戰(zhàn)斗力。

 嚴(yán)把選派關(guān)口，選優(yōu)配強(qiáng)駐村幫扶“主力軍”。嚴(yán)格駐村干部選派質(zhì)量，前置審核程序，組建考察組對第六輪縣派駐村第一書記、工作隊員初步人選開展能力素質(zhì)考察并“精準(zhǔn)畫像”，通過訪談派出單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部，及時調(diào)換年齡偏大、能力不足的人選86名。最終選派的427名駐村干部中，包含科級及以上干部16名、涉農(nóng)專業(yè)人才94名、具有農(nóng)村工作經(jīng)歷的330名，隊伍整體能力素質(zhì)顯著提升，為鄉(xiāng)村發(fā)展提供有力幫扶支撐。

 聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，悉心育優(yōu)產(chǎn)業(yè)增收“帶頭人”，建立“人才+項目+資金”模式，2025年投入240萬元專項資金，實(shí)施8個特色人才培育項目。圍繞辣椒、紅梅杏、肉牛等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，培訓(xùn)種養(yǎng)能手670余人，選派17名科技特派員和“三區(qū)”科技人才下沉一線，帶動培育20余名“土專家”“田秀才”。開設(shè)無人機(jī)駕駛等政府補(bǔ)貼性技能培訓(xùn)班10余期，培育技能人才680人，創(chuàng)新開展“選才行動”，精準(zhǔn)選聘100名農(nóng)民技術(shù)員，為156個村提供為期10個月的林果產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)，讓人才成為產(chǎn)業(yè)增收的“金鑰匙”。

 如今，一支敢擔(dān)當(dāng)、善作為、本領(lǐng)強(qiáng)的鄉(xiāng)村干部和人才隊伍，正在彭陽縣鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)場上各展所長。“培優(yōu)育強(qiáng)”工程的深入實(shí)施，讓人才紅利持續(xù)釋放，為繪就農(nóng)業(yè)強(qiáng)、農(nóng)村美、農(nóng)民富的彭陽新畫卷提供了堅強(qiáng)保障。(通訊員：張  治)