固原市總結(jié)運(yùn)用打贏脫貧攻堅戰(zhàn)經(jīng)驗，為駐村干部明職責(zé)、壓擔(dān)子，讓駐村干部在鄉(xiāng)村振興一線展作為、當(dāng)尖兵。

　　“聚焦鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)任務(wù)，明確駐村干部‘五大員’職責(zé)，讓駐村干部做有標(biāo)尺、干有方向?！惫淘形M織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，駐村干部在當(dāng)好黨建“指導(dǎo)員”、發(fā)展“領(lǐng)航員”、政策“宣傳員”、治理“助推員”、群眾“服務(wù)員”的同時，嚴(yán)格落實定期匯報、片區(qū)交流、教育培訓(xùn)、考核評價、待遇保障“五項機(jī)制”，確保駐村干部下得去、融得進(jìn)、干得好。

　　強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，駐村干部協(xié)助村黨支部書記抓好黨建基本制度落實、黨員教育管理、“一抓兩整”創(chuàng)建行動、深化“兩個帶頭人”等重點(diǎn)任務(wù)，提升黨組織的政治功能和組織力凝聚力，筑牢鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)斗堡壘。協(xié)助村“兩委”理清發(fā)展思路、找準(zhǔn)發(fā)展路子，鞏固脫貧成果、培育特色產(chǎn)業(yè)、壯大集體經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)發(fā)展后勁、提高發(fā)展質(zhì)量、推動強(qiáng)村富民。

　　固原市把服務(wù)意識納入駐村干部作風(fēng)建設(shè)中，要求駐村干部主動走訪群眾，廣泛收集群眾訴求，積極參與便民利民服務(wù)，關(guān)心關(guān)愛特困群體，做實做細(xì)社會幫扶，幫助改善村容村貌、夯實基礎(chǔ)設(shè)施、壯大特色產(chǎn)業(yè)等，不斷提高群眾獲得感幸福感滿意度。

　　為了確保駐村工作成效，固原市推動落實片區(qū)交流機(jī)制，按照“地域相鄰、工作相近”的原則，將行政村劃分若干片區(qū)，定期組織開展片區(qū)交流，推動駐村干部互幫互帶、互學(xué)互鑒。按照“區(qū)上抓示范、市級抓重點(diǎn)、縣區(qū)抓兜底”的要求，每年對駐村干部全覆蓋輪訓(xùn)，提高工作能力和履職水平。

　　聚焦駐村干部履職盡責(zé)、推動落實等情況，通過縣鄉(xiāng)村“三級聯(lián)考”和a群眾滿意度測評，考實考準(zhǔn)工作成效，有力促進(jìn)作用發(fā)揮。落實待遇保障機(jī)制，全面落實工作經(jīng)費(fèi)和各項保障待遇，加大培養(yǎng)力度，選樹工作典型，強(qiáng)化選拔使用，讓駐村干部駐村更駐心。