農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化關(guān)鍵要靠科技現(xiàn)代化。要讓農(nóng)民掌握先進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)，用最好的技術(shù)種出最好的糧食，離不開一代代農(nóng)技員的接續(xù)奮斗。但目前愿意長期從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的年輕人，占比依然不高。

　　如何吸引更多高素質(zhì)年輕人去農(nóng)村，用知識和技術(shù)帶動老鄉(xiāng)致富？

　　首先，要提前發(fā)力、多接地氣。在教學(xué)環(huán)節(jié)要多為學(xué)生創(chuàng)造接觸農(nóng)村的機(jī)會，鼓勵把論文真正寫在大地上，提高專業(yè)技能的同時(shí)，培養(yǎng)學(xué)生對農(nóng)業(yè)、對農(nóng)民的深厚情感，讓職業(yè)選擇變成一種自然而然的使命擔(dān)當(dāng)。

　　其次，要努力開拓上升空間。完善職稱評定、銜接等體系，通過定向培養(yǎng)、優(yōu)先推薦等渠道，吸納優(yōu)秀基層農(nóng)技員成為鄉(xiāng)村振興的骨干力量，讓年輕人看到發(fā)展的機(jī)會。

　　再者，要盡力提高待遇保障。想方設(shè)法營造珍惜人才、留住人才的環(huán)境，通過補(bǔ)貼、獎勵等方式在待遇保障方面給予一定傾斜，解除年輕人后顧之憂。

　　事實(shí)上，如今的農(nóng)村，公共服務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施等方面已有長足發(fā)展，面貌已發(fā)生很大的變化。要吸引年輕人多去走一走、看一看，了解農(nóng)村的真實(shí)樣貌和發(fā)展機(jī)遇，為未來職業(yè)規(guī)劃提供新的思路。

　　青年代表希望，青年創(chuàng)造明天。

　　期待越來越多充滿知識和干勁的年輕人，扎根農(nóng)村，給農(nóng)業(yè)插上科技的翅膀。