11月6日，記者從自治區(qū)人力資源和社會保障廳了解到，我區(qū)將對2022年度院士工作站等人才工作載體和自治區(qū)特聘專家工作開展情況進行考核驗收，涉及9個院士工作站、70個專家服務基地、寧夏新工科教育專家咨詢服務站以及58名自治區(qū)特聘專家。

　　考核驗收工作將遵循“客觀、公正、科學、簡便”的原則，本著以驗促建、總結(jié)提高、促進發(fā)展的目標，對各院士工作站、專家服務基地及自治區(qū)特聘專家實行動態(tài)管理、高效服務、擇優(yōu)資助。主要對人才工作載體單位的基礎建設、制度建設、團隊建設、資金保障、作用發(fā)揮、成果宣傳等情況，通過實地督查考核驗收；對自治區(qū)特聘專家聘任以來在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目合作、學科建設、人才培養(yǎng)等方面的業(yè)績成果，以及產(chǎn)生的經(jīng)濟效益等情況，通過查閱資料考核驗收。

　　據(jù)悉，本次驗收將根據(jù)載體產(chǎn)業(yè)領域，分類組織邀請專家，采取查閱資料、實地抽驗等方式進行綜合評議。人才工作載體單位先進行自評，再由驗收組邀請行業(yè)專家進行綜合評議，量化打分，滿分100分，低于60分為不合格。自治區(qū)特聘專家由聘任單位填報履職情況表，驗收組按照相關(guān)規(guī)定對專家項目完成情況和業(yè)績進行綜合評議，確定合格和不合格等次?？己蓑炇战Y(jié)果將作為資助或獎勵各人才工作載體及自治區(qū)特聘專家續(xù)聘的重要依據(jù)，驗收結(jié)果合格的人才工作載體按照有關(guān)規(guī)定給予資助，驗收結(jié)果不合格的不予資助，并限期整改一年，整改后仍不能發(fā)揮作用的人才工作載體的將取消資格。自治區(qū)特聘專家履職情況不合格的不予資助。（寧夏日報記者：馬照剛）