8月20日，寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳、教育廳聯(lián)合本地民營企業(yè)寶豐集團(tuán)在銀川舉辦萬人專場招聘會。圖為招聘會現(xiàn)場。新華社記者 馮開華攝

 就業(yè)是最基本的民生。近年來，寧夏回族自治區(qū)各級黨委、政府始終把穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)作為工作的重中之重。寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長李曉波說，在2022年就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻的情況下，寧夏多部門共同發(fā)力，截至目前全區(qū)完成新增就業(yè)任務(wù)97.6%，應(yīng)屆大中專畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)95.33%。

 政府做增量

 “與大省份相比，我們的就業(yè)規(guī)模較小，但安置就業(yè)的難度卻不小?！睂幭幕刈遄灾螀^(qū)人社廳就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險處處長李海說。

 抓就業(yè)，首先是政策先行。李海告訴記者，前幾年自治區(qū)出臺了《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》《關(guān)于吸引支持大學(xué)生在寧創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)辦法》，其中包括“穩(wěn)就業(yè)13條”“保就業(yè)18條”等。面對今年的就業(yè)形勢，自治區(qū)新一屆黨委、政府提出“六個堅持”，即要堅持高位推動、政策促進(jìn)、項目托底、技能就業(yè)、市場帶動和輿論引導(dǎo)。“想要打好2022年應(yīng)屆大中專畢業(yè)就業(yè)的擴(kuò)增仗，得有新打法。”李海說。

 新增崗位要實。2022年，寧夏19所大專院校畢業(yè)人數(shù)達(dá)4.6萬人，返鄉(xiāng)就業(yè)的人數(shù)高達(dá)9000多人。面對比上年高出24.62%的5.5萬應(yīng)屆大中專畢業(yè)生，自5月初開始，寧夏人社、教育、工信、民政等部門開展“拉網(wǎng)排查”，總計挖潛了18類5.8萬個新增就業(yè)崗位，新增就業(yè)崗位同比增幅達(dá)38.1%?！敖?jīng)過反復(fù)排查，確定今年全區(qū)應(yīng)屆高校畢業(yè)生中國內(nèi)升學(xué)深造共5608人，我們決定新增加學(xué)前教師1000名、社區(qū)專干和鄉(xiāng)村醫(yī)生1000人、司法服務(wù)500人等，這些就業(yè)崗位是往年沒有的?！睂幭幕刈遄灾螀^(qū)大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心主任王思旭說。

 出臺政策要新。今年寧夏直接面對應(yīng)屆大中專畢業(yè)生出臺高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)“20條”，就業(yè)收入擴(kuò)增“10條”、穩(wěn)崗位擴(kuò)就業(yè)提技能防失業(yè)“12條”。寧夏回族自治區(qū)黨委組織部公務(wù)員一處處長楊靖說：“如今的應(yīng)屆畢業(yè)生更看好做實落地的政策。比如我們發(fā)布全區(qū)已有4.85萬鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部享受到工資待遇優(yōu)厚、選拔使用優(yōu)先、生活條件優(yōu)特的‘三優(yōu)’政策?！?/span>

 實際干法要變。寧夏回族自治區(qū)民政廳基層政權(quán)建設(shè)和社區(qū)治理處處長武俊華告訴記者，寧夏在國家出臺西部就業(yè)計劃的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化實施了“三支一扶”即支農(nóng)、支教、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興就業(yè)工程。有關(guān)部門制定了《做好2022年普通高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)工作十條措施》，新增社區(qū)服務(wù)站、專項服務(wù)和網(wǎng)格員共計1023個就業(yè)崗位。

 企業(yè)唱主角

 今年以來，寧夏幾個大型專場就業(yè)招聘活動很受歡迎。

 8月20日，寧夏回族自治區(qū)人社廳、教育廳與寶豐集團(tuán)聯(lián)合舉辦萬人專場招聘會。寧夏回族自治區(qū)政府主席張雨浦表示，這次招聘會是政企合作的探索和創(chuàng)新，既解決了就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，又解決了企業(yè)用工問題。

 寧夏回族自治區(qū)人社廳副廳長肖生勤說，類似寶豐集團(tuán)這種政企合作的應(yīng)屆畢業(yè)生招聘會，從今年5月開始啟動，大大小小已經(jīng)舉辦了幾十場次。為給廣大應(yīng)屆、往屆大學(xué)生及社會各類英才搭建就業(yè)平臺，他們對全區(qū)大型企業(yè)、重點工業(yè)園區(qū)反復(fù)調(diào)研懇談。

 “近幾年，我們管委會高度重視吸納大學(xué)生就業(yè)工作，今年力度更是超出往年?！便y川經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事勞動局局長陳習(xí)江介紹。

 “面對嚴(yán)峻的疫情影響，抓就業(yè)擴(kuò)就業(yè)要積極促使企業(yè)釋放‘乘法效應(yīng)’?！睂幭幕刈遄灾螀^(qū)工信廳人事與老干部處處長杜文龍說，今年自治區(qū)政府出臺了一系列惠企紓困政策，特別值得一提的是，在2020年簽訂6個月以上勞動合同并繳納社會保險的企業(yè)給予一次性就業(yè)補(bǔ)貼基礎(chǔ)上，今年對招用畢業(yè)年度符合條件的普通高校畢業(yè)生且簽訂勞動合同的企業(yè)，可以按每招用一人給予1500元一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，政策執(zhí)行至今年年底。

 基層天地廣

 “自治區(qū)的‘三優(yōu)’政策能落地，基層確實需要我們?！北本├砉ご髮W(xué)畢業(yè)的毛智慧最近晉升為固原市涇源縣新民鄉(xiāng)政府副鄉(xiāng)長。

 面向基層，是未來大學(xué)生就業(yè)定崗定向的大趨勢，“三支一扶”是大學(xué)畢業(yè)生了解基層、豐富人生經(jīng)歷的重要途徑之一。怎樣讓大學(xué)生身沉下去，心穩(wěn)下來？“為幫助高校畢業(yè)生盡早就業(yè)、順利就業(yè)、安心就業(yè)，我們協(xié)同教育廳、民政廳等幾個職能部門，通過‘專門設(shè)崗’‘傾斜支持’‘資金扶持’等方式，多措并舉推動高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，在做好穩(wěn)就業(yè)工作的同時，進(jìn)一步提升基層治理效能。”寧夏回族自治區(qū)人社廳人力資源服務(wù)中心主任侯曉東說。

 記者采訪了活躍在寧夏“三支一扶”基層一線的大學(xué)生。

 在閩寧鎮(zhèn)從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作的孫娟說：“我今年已續(xù)聘事業(yè)編，不想離開這里。我是寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)中醫(yī)的，在這里能發(fā)揮專業(yè)特長，為鄉(xiāng)親們服務(wù)，而且很有成就感。”北京交通大學(xué)海濱學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生王樂告訴記者，因為看好寧夏“三支一扶”政策，今年8月份他走上沙坡頭區(qū)光明社區(qū)工作崗位，認(rèn)為未來留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作也是不錯的選擇。

 “大學(xué)生之所以越來越看好到基層工作，原因之一是未來轉(zhuǎn)崗提拔的機(jī)會要多，而且上崗后工資待遇要高于縣城。要實現(xiàn)這一切離不開地方財政的支持?！睂幭幕刈遄灾螀^(qū)財政廳社會保障處處長趙曉毅說，僅今年為了提高基層就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生收入，自治區(qū)財政總計支付2.6億元。

 穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)，始終是關(guān)乎民生的大工程。寧夏今年實現(xiàn)應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)方向的大調(diào)整，即到“三支一扶”基層單位就業(yè)的占總數(shù)的43.98%。這是寧夏多個部門聯(lián)動、百家企業(yè)參與和大學(xué)生就業(yè)理念轉(zhuǎn)變的共同結(jié)果。