近日，原州區(qū)寨科鄉(xiāng)北淌村黨支部書記馬志堅，成功調(diào)解了一起村里歷史遺留的土地邊界糾紛問題。這已是他從寨科鄉(xiāng)東淌村黨支部書記，跨村到寨科鄉(xiāng)北淌村任黨支部書記的第三個月，作為原州區(qū)試行村黨組織書記跨村交流任職的第一批跨村書記之一，他還計劃明年在北淌村推行“玉豆套種”項目，提高村民收入。

 為充分激發(fā)村黨組織書記隊伍活力，推動人員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，原州區(qū)委組織部印發(fā)《原州區(qū)村黨組織書記跨村交流任職工作方案（試行）》，采取從優(yōu)秀村黨組織書記后備干部、現(xiàn)任其他村“兩委”班子成員中提拔，以及從現(xiàn)任優(yōu)秀村黨組織書記中平行交流任職兩種方式，選擇跨村交流任職人員，重點向軟弱渙散村和后進(jìn)村傾斜。試行優(yōu)秀村干部跨村交流任職，旨在鍛造一支政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬的基層鐵軍，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供堅強(qiáng)組織和干部人才保障。同時，為幫助跨村書記解除后顧之憂，盡快適應(yīng)崗位發(fā)揮作用，原州區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、包村干部、駐村第一書記與跨村書記結(jié)對，幫助他們理清工作思路，快速融入新崗位。

 寨科鄉(xiāng)決定邁出村黨組織書記跨村任職的“第一步”，選派具有豐富農(nóng)村工作經(jīng)驗和良好群眾基礎(chǔ)的馬志堅擔(dān)任北淌村黨支部書記，增強(qiáng)帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富能力。剛到北淌村，馬志堅就深入田間地頭、農(nóng)戶家中，全面了解村里發(fā)展情況和村民所需。

 原州區(qū)對跨村書記工資報酬實行激勵優(yōu)待和動態(tài)管理。寨科鄉(xiāng)東淌村是三星級，北淌村是一星級。馬志堅跨村任職后，工資報酬按照星級就高不就低原則發(fā)放。原州區(qū)對跨村書記每人每月還發(fā)放500元交通補(bǔ)助。作為激勵，同等條件下，對表現(xiàn)優(yōu)秀、發(fā)揮作用突出的跨村書記進(jìn)行評先評優(yōu)。對連續(xù)在村“兩委”班子中任職滿5年或連續(xù)、累計任村黨組織書記滿3年，成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的跨村書記，符合條件的優(yōu)先選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)先推薦為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考錄、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員招聘人選。