今年以來，涇源縣牢牢抓住“產(chǎn)業(yè)”和“就業(yè)”兩個關(guān)鍵，多措并舉開展政府主導的有組織、定向化、技術(shù)型穩(wěn)定可持續(xù)的勞務(wù)輸出，力促勞動力高質(zhì)量就業(yè)。截至目前，全縣勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)18497人，其中，有組織輸出11039人，組織化率達到59.68%。

 涇源縣成立勞務(wù)總平臺，設(shè)立縣級領(lǐng)導包抓的勞務(wù)產(chǎn)業(yè)工作專班，96個村均成立了勞務(wù)工作隊，形成了覆蓋技能培訓、崗位匹配、權(quán)益保障的“縣、鄉(xiāng)、村”三級公共就業(yè)服務(wù)體系。與福建省廈門市同安區(qū)、海滄區(qū)人社局開展閩寧勞務(wù)協(xié)作對接，建立勞務(wù)對接、信息互通、培訓扶持、溝通協(xié)調(diào)、走訪回訪等機制。收集符合群眾意愿的就業(yè)信息，發(fā)布就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、用工信息等，做到人崗相適。采取“線上+線下”方式開展就業(yè)招聘活動，不斷滿足群眾多樣化就業(yè)需求。

 為確保群眾穩(wěn)定可持續(xù)增收，涇源縣不斷拓寬央企定點幫扶協(xié)作成果，積極對接中建材集團旗下企業(yè)用工需求，縣領(lǐng)導帶隊赴甘肅酒泉開展“訪企拓崗”活動，對接崗位近500個。同時，拓寬新疆哈密、甘肅張掖等下屬生產(chǎn)企業(yè)的用工合作，設(shè)立涇源務(wù)工人員綠色通道，不斷提升務(wù)工人員的幸福感。（記者 蘆淑穎）