4月24日，隆德縣舉行2025年重大工程項目用工專項招聘會，現(xiàn)場達成用工協(xié)議110余份。今年以來，隆德縣通過建立縣鄉(xiāng)村三級黨組織書記全過程全領(lǐng)域抓就業(yè)的工作機制，加強勞務(wù)協(xié)作，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，提升務(wù)工人員技能，不斷推動勞務(wù)輸出工作取得新成效。截至目前，全縣轉(zhuǎn)移就業(yè)25586人，有組織轉(zhuǎn)移15351人，組織化程度達到60%。

“我以前在銀川的私企上班，待遇不是很好，通過政府組織的招聘會，進入了寧夏天元錳業(yè)企業(yè)工作，工資高，發(fā)展前景也好。”今年2月27日，隆德縣城關(guān)鎮(zhèn)居民趙錦鵬在縣紅崖勞務(wù)市場所舉辦的天元錳業(yè)現(xiàn)場面試招聘會上成功被錄取，如今，他正勁頭滿滿地奔赴在新的工作崗位上。在當(dāng)日舉辦的招聘會上，共有32名求職者與企業(yè)相繼“牽手”。為了最大力度抓好就業(yè)這個民生“頭等大事”，今年以來，縣人力資源和社會保障局積極開展訪企拓崗服務(wù)，持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務(wù)、破解企業(yè)用工難題，架起企業(yè)與群眾之間的“連心橋”，推動勞動力市場供需精準對接，實現(xiàn)企業(yè)與求職者的“雙向奔赴”。

為擴大就業(yè)容量、穩(wěn)定就業(yè)崗位、提高就業(yè)質(zhì)量，隆德縣設(shè)立了勞務(wù)管理服務(wù)中心、鄉(xiāng)級勞務(wù)站和村級勞務(wù)工作隊，構(gòu)建了“縱向貫通、橫向協(xié)同”的就業(yè)服務(wù)體系。整合縣鄉(xiāng)村三級力量，建立“5+X”勞動力動態(tài)監(jiān)測體系，精準采集勞動力核心數(shù)據(jù)，分類建立就業(yè)臺賬。對外強化勞務(wù)協(xié)作，與多個省區(qū)建立長期勞務(wù)合作關(guān)系，開發(fā)優(yōu)質(zhì)崗位。對內(nèi)深挖就業(yè)潛力，開展“百企拓崗”專項行動，挖掘本地就業(yè)崗位。同時，建立全鏈條服務(wù)機制和即時崗位發(fā)布系統(tǒng)，縮短崗位匹配響應(yīng)時間。

“年前，隆德縣通過舉辦‘春風(fēng)行動’和閩寧專場招聘會，提前掌握節(jié)后去福建務(wù)工人員基本情況，開展‘點對點、一站式’無縫對接輸送勞動力赴閩務(wù)工。”隆德縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)中心工作人員吳文龍介紹，通過創(chuàng)新早對接、早培訓(xùn)、早輸送的“三早”工作法，實現(xiàn)了全程閉環(huán)服務(wù)，今年已“點對點”一站式向福建、新疆、銀川等區(qū)內(nèi)外57家企業(yè)集中輸轉(zhuǎn)勞務(wù)5批次368人，同比增加198人、增長116.5%。（記者：張鑫潼）