在新增困難職工入戶核查工作中，原州區(qū)總工會按照“一戶不漏、一人不落”的原則，深入28戶困難職工家庭開展走訪核查。通過“面對面交流、實打?qū)嵑藢?rdquo;的方式，與職工及家屬親切交談，詳細(xì)詢問家庭收入構(gòu)成、醫(yī)療教育大額支出、突發(fā)致困因素等關(guān)鍵信息，全面核查家庭實際困難與致困原因，并結(jié)合職工提供的收入證明、醫(yī)療單據(jù)等佐證材料，逐項比對核實，確保困難職工檔案信息真實、準(zhǔn)確、完整。此外，工作人員走進(jìn)轄區(qū)15家企業(yè)，重點(diǎn)圍繞職工療休養(yǎng)政策，詳細(xì)介紹療休養(yǎng)活動的組織形式、參與條件、申報流程及特色線路規(guī)劃，結(jié)合上年度開展經(jīng)驗與職工反饋案例，闡釋療休養(yǎng)活動對舒緩職工身心壓力、提升職工獲得感的積極意義，現(xiàn)場動員各單位工會積極組織職工參與。同時，圍繞幫扶對象認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、申請審批程序、資金發(fā)放方式等重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行細(xì)致解讀，幫助工會干部精準(zhǔn)掌握政策要點(diǎn)，做實職工的“貼心人”。（記者：封  聰）